SUD éducation a lancé une grande campagne afin de gagner l’indemnité REP/REP + pour les personnels AESH et AED qui exercent en éducation prioritaire. En première ligne, ils et elles doivent percevoir cette indemnité comme les autres personnels !
Où en est-on de la campagne pour les AED ?
Vous avez été nombreux et nombreuses à vous manifester par des recours gracieux auprès de votre hiérarchie. Certain-e-s d’entre vous ont reçu des réponses négatives, d’autres n’ont pas eu de réponses.
Nous pensons, pour des raisons juridiques et stratégiques, que nous aurons plus de chances de gagner l’indemnité REP/REP+ pour les AED, en élargissant notre démarche vers une action plus collective. Les recours envoyés vont appuyer une demande de SUD éducation au Premier ministre pour qu’il réforme le décret 2015-1087 afin qu’il ajoute les AED dans la liste des bénéficiaires de l’indemnité. En cas de réponse négative, toute une série de démarches juridiques collectives seront alors possibles.
Pour les AESH nous allons poursuivre les recours juridiques.
Comment gagner ?
Les recours individuels que vous avez écrits sont essentiels, ils permettront d’argumenter de la nécessité de cette indemnité pour les AED mais cela ne sera sans doute pas suffisant, il faut continuer à se mobiliser afin de contraindre le gouvernement à prendre cette mesure égalitaire.
La mobilisation des personnels de Vie scolaire depuis décembre 2020 crée les conditions d’une victoire. Il faut continuer à se mobiliser et amplifier la mobilisation pour gagner cette reconnaissance financière du travail effectué en éducation prioritaire.
La grève des AED montre à quel point le service public d’éducation a besoin de ses Vies scolaires !
Et une augmentation des salaires !
Pour SUD éducation, il y a urgence à revaloriser les salaires et en particulier les plus bas salaires qui doivent augmenter plus rapidement que les salaires les plus élevés. Le ministère de l’Éducation nationale est responsable de l’aggravation des inégalités lorsqu’il emploie des personnels pour des salaires aussi faibles.
SUD éducation revendique :
- la titularisation sans condition de tous les personnels assistant-e-s d’éducation qui le souhaitent par la création d’un statut d’éducateur·trice scolaire ;
- l’augmentation des salaires et la baisse du temps de travail ;
- l’obtention de la prime REP/REP+ pour tous les personnels travaillant en éducation prioritaire ;
- le recrutement massif de personnels AED et la fin du recrutement par les chef-fe-s d’établissement : pour un recrutement académique ;
- l’accès à une formation initiale et continue et l’augmentation du crédit d’heure pour formation ;
- du matériel de protection fourni par l'employeur et le versement de la prime Covid.
Les collectifs d’assistant-e-s d’éducation appellent à une semaine de grève et de mobilisation à compter du 19 janvier 2021. SUD éducation soutient l'auto-organisation des personnels et appelle les assistant-e-s d'éducation à se réunir, à se saisir de cet appel et à se mettre en grève massivement aux dates décidées localement ainsi que le 26 janvier, journée de grève dans l'éducation nationale pour les salaires. Un préavis de grève spécifique a été déposé pour toute la période.
