Carrière
- Pour l’abrogation de la loi dite de Transformation de la Fonction publique, qui met en oeuvre la casse du statut et le recours massif à la contractualisation
- Contre le protocole Parcours Professionnels Carrières et Rémunération (PPCR), et les décrets modifiant la réglementation concernant l’évaluation des enseignant-e-s, et notamment la mise en place des rendez-vous de carrière
- Pour une évaluation purement formative et coopérative, complètement déconnectée de l’évolution des carrières et des rémunérations
- Pour un corps unique avec une grille salariale unique
- Pour les personnels sociaux et de santé :
-Pour le passage en catégorie A de la fonction publique pour tous les personnels sociaux et de santé. Cela correspondrait justement à leurs missions et à leurs qualifications
-Pour une revalorisation importante des indemnités de déplacement des personnels sociaux et de santé afin que ceux-ci ne se retrouvent pas à dépenser une partie de leur salaire pour assurer leurs fonctions.
-Pour un véritable plan pour le travail social en milieu scolaire et universitaire. Le recrutement immédiat de 300 personnels sociaux et de santé doit être une étape pour la rentrée prochaine.