Petit guide pratique pour les instits et les profs des écoles

Défendez vos droits !
jeudi 6 avril 2017
mis à jour dimanche 23 avril 2017

Depuis une vingtaine d’années, la casse systématique du service public d’éducation durcit nos conditions de travail dans les écoles.
Parallèlement, nous constatons de plus en plus de demandes abusives de la part de l’administration.

Malheureusement, nous ne connaissons pas toujours nos droits et nous ne sommes pas en mesure de contester les abus dont nous faisons les frais. Cela contribue à détériorer lourdement nos conditions de travail.

L’objectif de ce guide est donc de mieux faire connaître nos droits pour nous défendre et tenter d’améliorer concrètement notre quotidien. L’idée est de pouvoir utiliser le droit comme moyen d’action face à notre employeur parmi tous les autres moyens d’action dont nous disposons, Sud Éducation privilégiant bien évidemment le rapport de forces, dans lequel l’aspect juridique peut être un levier.
Nous ne devons pas perdre de vue les luttes collectives pour améliorer nos conditions de travail, et pour construire une autre école et une autre société.

PNG - 150.7 ko
Guide PE à télécharger

Sommaire du guide

I - Au quotidien dans l’école

  • Arrêté de nomination sur poste
  • Utilisation des locaux scolaires
  • Autorisations d’absence facultatives
  • Conseiller/ères pédagogiques
  • Temps de services et réunions annualisées
  • Activités pédagogiques complémentaires
  • Animations pédagogiques
  • Accueil des élèves des collègues absent-e-s non remplacé-e-s
  • Élèves ayant des difficultés importantes
  • Registres de santé et de sécurité au travail
  • Danger grave et imminent et droit de retrait
  • Collègues chargé-e-s de direction

II - Les rapports avec la hiérarchie

  • Devoir d’obéissance
  • Devoir de réserve du fonctionnaire
  • Convocation des supérieures hiérarchiques
  • Communication avec la hiérarchie
  • Inspection
  • Refus d’inspection
  • Liberté pédagogique
  • Dossier du fonctionnaire

III - Salaire et réduction du temps de travail

  • Salaire et aides financières
  • Disponibilité
  • Temps partiels
  • Démissionner
  • Congé de formation et engagement à servir l’État

IV - Santé

  • Visites médicales
  • Congés maladie
  • Suite à une pathologie médicale récurrente
  • Accident de service, accident de trajet et maladie professionnelle

V - Congès pour raisons familiales

  • Congé maternité
  • Congé de 3 jours pour naissance ou adoption
  • Congé paternité et d’accueil de l’enfant
  • Congé pour adoption
  • Congé parental
  • Journées pour garde d’enfant

VI - Droits syndicaux dans le premier degré

VII - Droit de grève

PDF - 5.8 Mo
Guide PE avril 17
PDF - 1 Mo
Guide PE
Couverture

Sur le Web