Porter la question du travail face à l’employeur
La prise en compte des conditions de travail en CHSCT est un point d’appui pour notre syndicalisme : elle permet de porter la question du travail, de son sens, de son organisation, au sein même de ces instances, face à l’employeur. C’est l’occasion d’y dénoncer les restructurations, d’y mettre en accusation les dérives du management capitaliste dans le service public d’éducation comme le poids néfaste de la soumission hiérarchique et de pointer leurs conséquences pour les personnels. Pour nous, il faut d’ailleurs toujours continuer d’articuler cela avec l’action collective, avec les luttes et le rapport de force.
Les Comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
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Organigramme CHSCT de l’Education nationaledu ministère à la circonscription>>> Lire la suite... -
Les (dés)orientations ministérielles !Sur les "orientations stratégiques" du CHSCTMEN>>> Lire la suite...
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Sur les "orientations stratégiques" du MESRDans le Sup’ aussi il y a à redire !>>> Lire la suite...
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Le CHSCT : Un contre-pouvoir syndical ?À propos des Comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans l’éducation
C-H-S-C-T. Dans l’Éducation nationale, ces cinq lettres restent mystérieuses pour de trop nombreux collègues. Et pour cause… la mise en place des Comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail est une « nouveauté » depuis 2011.
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Déclaration Sud Éducation Basse-Normandie au CHS-CT Académique du 7 février 2013Il est urgent de donner tous les moyens d’action aux CHSCT leur permettant d’accomplir les missions qui leur sont attribuées.
Depuis plusieurs années, Sud Éducation dénonce haut et fort les conséquences des
réformes du service public d’éducation, une de ces conséquences impliquant une dégradation des
conditions de travail. Alors que de nouvelles réorganisations sont annoncées, sur lesquelles les
personnels ne sont toujours pas consultés, alors que la « refondation » s’inscrit dans le
prolongement des contre-réformes précédentes, il nous semble urgent de donner tous les moyens
d’action aux CHSCT leur permettant d’accomplir les missions qui leur sont attribuées.>>> Lire la suite... -
Compte rendu CCHSCT du conseil supérieur de la fonction publique du 20 décembre 2012 et du 28 janvier 2013Par l’Union syndicale Solidaires Fonction Publique
L’Union syndicale Solidaires Fonction Publique, à laquelle appartient la fédération SUD éducation, siège à la commission centrale hygiène, sécurité et conditions de travail (CCHSCT) du conseil supérieur de la fonction publique. Elle a publié un compte-rendu des séances du 20 décembre 2012 et du 28 janvier 2013.
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